Zaměstnání

Obměna vozového parku ve firmách? V Česku jednou za šest let

Stáří vozového parku se v českých a evropských firmách příliš neliší. Na výměnu aut pomýšlí správci firemních flotil přibližně po šesti letech. Jak vyplývá z průzkumu Arval Mobility Observatory, který se trendy ve firemních vozových parcích zabýval, nejméně obměňovanými automobily jsou užitková…

Digitalizace a robotizace českého průmyslu? Největší překážkou může být podle odborníků digitální gramotnost pracovníků

Soustavné zvyšování digitální gramotnosti spojené i se změnou mentality zaměstnanců směrem k novým technologiím. Právě to je podle odborníků jedním z hlavních kritérií pro plnou digitalizaci a robotizaci českého průmyslu. Ačkoliv je řada firem zvyšování digitální gramotnosti zaměstnanců otevřená, problém může představovat…

RHK Brno vybrala nejúspěšnější malé a střední firmy regionu. Letošním vítězem je Areal Slatina

Regionální hospodářská komora Brno vybrala 10 nejúspěšnějších malých a středních firem regionu. Absolutním vítězem se stala akciová společnost Areal Slatina, která nabízí pronájem objektů pro firmy z oborů strojírenství, stavebnictví, vývoje a správy IT technologií či obchodu a služeb. Odborníci v 15. ročníku…

Nejstabilnější pozice v průmyslových firmách jsou konstruktér či vývojář. Míru fluktuace zde snižují generační zaměstnavatelé

Zhruba pětina zaměstnanců stráví na jedné pracovní pozici více než patnáct let. Celkový průměr přitom zvyšují takzvaní generační zaměstnavatelé, často průmyslově orientované firmy s dlouhou tradicí, kde pracovníci působí i celý život. Mezi nejstabilnější pozice se v tomto odvětví řadí konstruktéři, vývojáři…