Zaměstnání

Firmy musejí s nástupem Průmyslu 4.0 více dbát na kybernetickou bezpečnost. V ohrožení je i jejich know-how, varují odborníci

Destabilizace firmy či ukradené know-how. To jsou možná hlavní budoucí rizika spojená s nedostatečnou kybernetickou bezpečností průmyslových firem, na která upozorňují experti. Vzhledem k postupující digitalizaci výrobních či technologických procesů a přechodu k takzvanému Průmyslu 4.0 může těchto hrozeb postupně přibývat. Varují před nimi…

Průmyslové firmy tíží nízká jazyková vybavenost potenciálních zaměstnanců. Velcí exportéři ze svých nároků slevovat odmítají

Jazyková vybavenost potenciálních zaměstnanců je jedním z problémů, kterým musí v současnosti čelit české průmyslové firmy. Kvůli situaci na trhu práce jsou tak často nuceny slevit ze svých nároků. Především významné exportní společnosti to kvůli dostatečné celosvětové konkurenceschopnosti odmítají. Podle odborníků lze…

Vyhovět podmínkám GDPR pomůže u obchodních sdělení double opt-in. Dvojitý souhlas navíc zlepšuje efektivitu kampaní

Blížící se začátek platnosti GDPR, tedy nového nařízení pro nakládání s osobními údaji, dělá vrásky na čele nejedné firmě. Pro e-shopy a další obchodníky znamená komplikaci i v zasílání reklamních e-mailů, newsletterů a jiných obchodních sdělení, jež jsou nedílnou součástí jejich marketingu.…

V ČR ubývá takzvaných generačních zaměstnavatelů. Doplácejí na zahraniční firmy i touhu lidí měnit častěji zaměstnání

Otec, na kterého v jeho profesi naváže syn a následně i vnuk. To je hlavní charakteristika takzvaných generačních zaměstnavatelů, kterých však na českém trhu postupně ubývá. Hlavním důvodem je podle personalistů větší konkurence zahraničních firem a také profesní nestálost mladé generace.…