Fenomén „brain drain“, tedy odliv nadějných mladých odborníků do zahraničí, dle expertů po desítkách let konečně zpomaluje. Post-pandemická doba a ekonomická krize jej však opět může posílit. Firmy by tak i nadále měly upírat pozornost na to, jak si zejména mladé…
Štítek: Zuzana Bubnová
Společenská odpovědnost se firmám vyplácí. Posílí svou prestiž, hodnotu firmy i loajalitu zaměstnanců
Firmy si v posledních letech stále více uvědomují svou zodpovědnost vůči svému okolí a přitom se nejedná jen o přechodný trend. Společenská odpovědnost totiž přináší firmám nejen „dobrý pocit“ a prestiž, ale i měřitelné ekonomické benefity. A také přispívá ke spokojenosti jejich…
Jak si udržet vědecké pracovníky? Láká je pružná pracovní doba a možnost růstu
Řada vědeckých firem a institucí řeší problém, že nadějní mladí vědci z České republiky často odcházejí do zahraničí za lepšími pracovními podmínkami. Tento fenomén se obvykle označuje jako „brain drain“, česky „odliv mozků“. Firmy i vědecké instituce hledají cesty, jak si talentované…