Téměř třetina účetních se ve svém zaměstnání cítí nespokojena. Vyplývá to z letošního průzkumu personální společnost Devire. Důvodem je podle respondentů trvalé pracovní vytížení i neodpovídající finanční ohodnocení. Cestou z krize by pro kvalitní účetní mohla být práce na volné noze, při…
Štítek: práce
Na trhu chybí kvalifikovaní stavaři. Zájem o studium oboru však stoupá
Kvalifikovaní stavební pracovníci jsou v Česku stále nedostatkovým zbožím. Za zkušené, avšak pracovní trh již postupně opouštějící projektanty či stavbyvedoucí v současné době z vysokých škol nepřichází početně dostatečná náhrada. Problémem je rovněž malý zájem o práci v tuzemsku ze strany zahraničních odborníků. Zlepšení…
Regionální rozdíly v nabídce pracovních míst: Praze scházejí ajťáci, Ostravě řemeslníci a řidiči
Navzdory ochlazující se ekonomice je nezaměstnanost v ČR stále nízká a poptávka po zaměstnancích nepolevuje. Situace v různých regionech se však může hodně lišit. Zatímco v Praze je největší hlad po IT pracovnících, v Ostravě chybějí řemeslníci nebo řidiči. Rozdíly se projevují i ve výši…
Krize nutí rodiče na mateřské hledat přivýdělek. Často je však omezuje nedostatek nabídek i míst ve školkách
Vlivem krize se počet rodičů, kteří v průběhu mateřské a rodičovské dovolené hledají přivýdělek, zvýšil asi o dvacet procentních bodů. Překážkou však pro ně mnohdy je nedostatek vhodných pracovních úvazků či chybějící místa ve školkách a dětských skupinách. Nejčastěji tak hledají zaměstnavatele, kteří…
Klišé o IT introvertech už neplatí. Soft skills jsou dnes nezbytností
Zažitý stereotyp, že IT pracovníci jsou plaší introverti, kteří nevycházejí na denní světlo, je už dávno překonaný, přestože se stále objevuje v televizních seriálech a filmech. V současnosti je totiž součástí jejich pracovní náplně častější práce v týmech a přímé jednání s klienty, což…
Že se virtuální asistent člověku nevyrovná? Přestává to platit
Chatboti a voiceboti stále častěji nacházejí uplatnění v oblasti zákaznického servisu, kde dokážou odbavit velkou část standardních klientských požadavků. Díky rychlosti jejich reakce mohou firmy zvýšit spokojenost klientů, zároveň je pořízení virtuálního asistenta levnější variantou než najímání nových pracovníků. Dnes si…
Senioři jsou loajálními a spolehlivými zaměstnanci. Loni jich pracovalo 137 tisíc, nejčastěji v průmyslu, vzdělávání a zdravotnictví
Počty pracujících seniorů se v posledních letech mírně zvyšují. Ačkoli je s touto věkovou skupinou spjata celá řada stereotypních představ, zaměstnanci v důchodovém věku bývají často ve firmách nositeli klíčového know-how a pro společnosti jsou tak mnohdy nenahraditelnými. Potenciál k přirozené výměně potřebných dovedností,…
Odliv mozků v Česku zpomalil, krize jej může zase rozjet. Firmy mladým vědcům nabízejí osobní přístup i kvalitní bydlení
Fenomén „brain drain“, tedy odliv nadějných mladých odborníků do zahraničí, dle expertů po desítkách let konečně zpomaluje. Post-pandemická doba a ekonomická krize jej však opět může posílit. Firmy by tak i nadále měly upírat pozornost na to, jak si zejména mladé…
Během pandemie se firmy více zaměřily na ovzduší v kancelářích. V zimě se však problémy spojené s jeho kvalitou mohou vrátit
Během koronavirové pandemie se lidé začali více zajímat o kvalitu a nezávadnost vzduchu ve vnitřních prostorách. Problém špatně větraných staveb, pro které se vžil pojem nemocné či nezdravé budovy, však není nový. Podle dat Znaleckého ústavu bezpečnosti a ochrany zdraví se…
Na trh práce míří tisíce absolventů vysokých škol. Řadu z nich si však firmy „rozeberou“ ještě před dostudováním
Letní měsíce bývají na trhu práce rušným obdobím. Přicházejí na něj totiž tisíce absolventů vysokých škol, kteří hledají profesní uplatnění. Jejich požadavky na budoucího zaměstnavatele však v posledních letech doznávají změn. Čerstvě vystudování si například často nárokují vyšší finanční ohodnocení či…