Pracovní trh v Česku se pozvolna – i kvůli nedostatku zaměstnanců v některých oborech – mění. Častěji se tak začínáme setkávat s pojmy jako flexibilní pracovní prostředí. Firmy se svým zaměstnancům snaží nabídnout možnost uzpůsobit si práci co nejvíce dle vlastních představ. Velké…
Štítek: Martina Černá
Podíl žen studujících technické obory vzrostl. I proto jich v průmyslových firmách v posledních letech působí více
Podíl žen studujících na technicky zaměřených vysokých školách v průběhu času roste. Od začátku tisíciletí se zvedl o zhruba devět procentních bodů. Díky tomu se zároveň zvyšuje i počet žen zaměstnaných v průmyslových firmách, které byly dlouho považovány za mužskou záležitost. Personalisté…
V kanceláři i jednou za dva týdny. Firmy při hledání nedostatkových ajťáků vycházejí uchazečům vstříc
Tuzemské firmy dlouhodobě trápí nedostatek IT expertů. Na trhu práce jich podle odborníků chybí tisíce, a tak se podniky potenciálním zaměstnancům snaží vycházet co nejvíce vstříc. Vedle mzdy, která je u IT profesí nadstandardní, se zaměřují i na maximální flexibilitu.…
Průmyslové firmy nahrazují chybějící zaměstnance automatizací. Podle odborníků však nelze toto řešení přeceňovat
České průmyslové firmy se snaží chybějící pracovní síly nahrazovat moderními automatickými systémy. I plnohodnotná robotizace by však podle odborníků současný nedostatek zaměstnanců vyřešila jen částečně. Některé pozice totiž nelze robotizovat, experti zároveň upozorňují na to, že by se poptávka pouze…